Planujesz wyjazd do pracy za granicę? Nie znasz dobrze języka obcego i obawiasz się, czy sobie poradzisz? Z pewnością ma to swoje wady i zalety, które przedstawimy w poniższym artykule. Znajdziemy jednak wiele ofert pracy, które nie wymagają od nas znajomości języka obcego. Praca bez języka – wady Z pewnością podjęcie zatrudnienia bez znajomości języka nie jest łatwą sytuacją. Jednak jeśli chcemy więcej zarabiać albo poprawić warunki pracy i życia, to wyjazd za granicę jest niekiedy koniecznością. Największe wady pracy za granicą to: Samotność Duża ilość osób, która decyduje się na wyjazd za granicę, podejmuje się samotnego wyjazdu. Niestety musimy liczyć się nie tylko z rozłąką z bliskimi osobami, ale również, z tym że na miejscu możemy mieć utrudniony kontakt z innymi, co w dłuższej perspektywie jest męczące. Dodatkowo będziemy musieli niekiedy polegać na pomocy od innych – np. rodaków, którzy także przebywają w danym kraju lub tłumaczy. Mniejsza szanse na awans Decydując się na pracę za granicą, nie znając języka, może być problemem fakt, że nie będziemy mieć możliwości awansu na wyższe stanowiska, a więc awansu. Lepsze zarobki oraz zatrudnienie będą wymagały podstawowych umiejętności językowych. Praca bez języka – zalety Mimo wszystko praca za granicą bez znajomości języka ma kilka ważnych zalet, o których warto pamiętać. Przede wszystkim możemy podjąć się zatrudnienia na lepszych warunkach z możliwością wyższego wynagrodzenia, co już samo w sobie jest zaletą. Duża liczba ofert pracy Przeglądając ogłoszenia pracy za granicą, natkniemy się na wiele ofert bez znajomości języka. Dlatego nie musimy martwić się, że nic nie uda nam się znaleźć. Szukać zatrudnienia możemy we Francji, Belgii, Niemczech oraz w krajach południowych. Praca we Francji bez języka to jednak najlepsza z opcji, gdzie czeka na Ciebie duża liczba stanowisk, w których znajomość językowa nie jest wymagana. Możliwość nauki języka Nic tak nie uczy języka, jak jego praktyczne przyswajania! Dlatego, będąc za granicą, mamy szansę o wiele szybciej nauczyć się języka, ponieważ możemy od razu wykorzystać go w praktyce i uczyć się od innych. Atrakcyjne wynagrodzenie Mimo specjalistycznego wykształcenia oraz znajomości języka mamy możliwość na dużo lepsze wynagrodzenie niż w Polsce. Ponadto za granicą możesz liczyć często na dodatkowe benefity w postaci płatnych nadgodzin, czy zapewniony transport oraz zakwaterowanie.

Bez wątpienia można stwierdzić, że praca jest bardzo istotnym elementem życia każdego człowieka. Dzięki niej ma on środki finansowe niezbędne do życia. Wiele osób podejmuje pracę w kraju, jednak również bardzo dużo decyduje się na pracowanie za granicą. Warto dowiedzieć się więcej na temat pracy za granicą oraz poznać plusy i minusy takiego rozwiązania. Plusy pracy za granicąMinusy pracy za granicą Z całą pewnością można wyróżnić i plusy i minusy pracy za granicą. Przede wszystkim jest to rozwiązanie korzystne pod względem finansowym, ponieważ pracując za granicą bardzo często można zgromadzić dużo większe środki finansowe niż pracując na tym samym stanowisku w kraju. Oprócz tego prace za granicą można podjąć na bardzo zróżnicowanych stanowiskach, co często nie jest możliwe w kraju. Kolejnym plusem pracy za granicą jest fakt, że podczas niej w bardzo dobry sposób można nauczyć się języka, jakim posługują się obywatele kraju, w którym mieszkamy. Dzięki temu po powrocie do swojej ojczyzny będziemy mieć możliwość pochwalenia się biegłą znajomością języka, co jest bardzo korzystnym aspektem w wielu przypadkach. Dodatkowo praca za granicą umożliwia zapoznanie się z inną kulturą oraz sposobem życia. Często jest on bardzo korzystny i umożliwia nam nowe spojrzenie na świat. Podczas pracy za granicą można również poznać nowych ludzi oraz zawrzeć nowe przyjaźnie, które można utrzymywać przez wiele lat. Dlatego praca za granicą jest bardzo polecana wielu osobom, ponieważ może im przynieść szereg korzyści. Minusy pracy za granicą Praca za granicą może mieć jednak także pewne minusy, na które warto zwrócić swoją szczególną uwagę. Przede wszystkim głównym minusem pracy za granicą jest rozłąka z naszymi bliskimi oraz tęsknota za nimi. Długi pobyt za granicą może nawet sprawić, że nie będziemy widzieć naszej rodziny oraz przyjaciół przez stosunkowo długi czas, dlatego warto to wziąć po uwagę. Oprócz tego praca za granicą może sprawiać również pewne bariery komunikacyjne. Zdarza się to w szczególności osobom, które nie potrafią rozmawiać w języku, który obowiązuje w kraju ich przyjazdu. Dodatkowo w nowym kraju istnieje konieczność przystosowania się do nowych warunków życia, które nie dla każdego mogą być proste. Mogą wystąpić zbyt duże różnice kulturowe oraz mentalne, które nie dla każdego będą proste do przejścia. Dodatkowo wiele osób mogą spotkać problemy mieszkaniowe, które również są stosunkowo ciężkie do przejścia, jeśli ktoś nie ma znajomości tego tematu. Dlatego warto zwrócić na to uwagę przed podjęciem decyzji o pracy za granicą.

Praca za granicą to jeden ze sposobów na zarobienie pieniędzy. Jak każde zajęcie ma ono swoje plusy i minusy. Jakie są plusy i minusy pracy za granicą? Lepiej je poznać, zanim zdecydujemy się na wyjazd. Największym plusem pracy za granicą są wyższe zarobki. To też jest główny powód, dla którego decydujemy się na wyjazd. W zależności od rodzaju pracy, jaką trzeba wykonywać zarobki mogą być nawet kilka razy większe od tych w kraju na podobnym stanowisku. Inna zaleta wyjazdu zagranicznego do pracy to zdobywanie nowych doświadczeń. Jest to bardzo cenne w naszym życiu zawodowym. Podczas pracy za granicą można rozwijać się zawodowo. Zdobyte umiejętności mogą okazać się bezcenne w przyszłości, nawet już po powrocie do kraju. Dłuższy pobyt za granicą z pewnością sprzyja też poprawie znajomości języka obcego. Przebywając w innym kraju możemy poznawać nowe kultury i zgłębiać wiedzę o nich. Minusy pracy za granicą Minusem pracy za granicą jest rozłąka z rodziną i najbliższymi. Może być to duży problem. W pandemii koronawirusa jeszcze się pogłębił, gdyż coraz bardziej ograniczona jest nasza mobilność. Przemieszczanie między krajami nie jest tak proste i częste jak wcześniej. Niektórzy mogą bardzo źle znosić rozłąkę z rodziną. Inni – wręcz przeciwnie – wytrzymują ten okres i nastawiają się na krótkie odwiedziny w kraju. Kolejny minus wyjazdu za granicę do pracy to załatwianie formalności. Można zdać się na profesjonalną agencję, która załatwi wszystkie niezbędne dokumenty. Problemem może być też dobra znajomość języka obcego. Często od tego zależy praca, jaką można za granicą wykonywać. Nieznajomość języka obcego na pewno nie sprzyja zdobyciu prestiżowego stanowiska. Liczyć można jedynie na proste, nieskomplikowane zajęcia. Z czasem, gdy uda się coraz lepiej poznać obcy język można myśleć o zmianie pracy. Inne problemy mogą wiązać się ze znalezieniem mieszkania za granicą oraz przystosowaniem się do życia w innym kraju. Jeżeli chodzi o mieszkanie, często to pracodawca może je zagwarantować, co minimalizuje problem na starcie. Natomiast przystosowanie się do nowych warunków wymaga czasu. Wyjeżdżać do pracy, czy zostać w kraju? Podsumowując – przed wyjazdem trzeba rozważyć plusy i minusy pracy za granicą. Czasami warto wziąć pod uwagę wyjazd krótkoterminowy lub pracę wakacyjną. Wówczas łatwiej będzie znieść czas rozłąki z rodziną. Najczęściej jednak to względy finansowe biorą górę i osoby niezdecydowane decydują się wyjechać do pracy za granicą. Często nawet tymczasowa praca w innym kraju może podreperować domowy budżet.

Mimo stale poprawiającej się sytuacji na rynku pracy w Polsce wiele osób w dalszym ciągu rozważa podjęcie pracy za granicą. W krajach europejskich jesteśmy w stanie zarobić zdecydowanie więcej, co sprawia, że podejmujmy właśnie decyzje o wyjeździe do pracy. Jednak dzięki zatrudnieniu za granicą możemy zdobyć nowe doświadczenie i kwalifikacje. Jakie są zalety pracy za granicą? Czy warto się jej podjąć? Sprawdź, czytając nasz poniższy artykuł. Co daje wyjazd do pracy za granicą? Przede wszystkim wyjazd do pracy za granicą daje nam możliwość rozwijania się w danej branży czy na odpowiednim stanowisku. Poznajemy również od podstaw kulturę kraju, uczymy się żyć w innym społeczeństwa, gdzie nie jesteśmy już tylko turystą. Musimy wczuć się w klimat innego miejsca, porozumiewać się w języku obcym i czy poruszać w różnych miejscach. Jednak z pewnością praca za granicą umożliwia zdobycie nowego doświadczenia. Dzięki niej możemy opanować język, nawet gdy na co dzień nie posługujemy się nim w pełni. Poznajemy lokalne zwroty, czy uczymy się codziennego języka, aby posługiwanie się w obcym języku było bardziej naturalne. Wyjazd za granicą umożliwia nam rozpoczęcie pewnego okresu w życiu od nowa, oderwania się od dotychczasowego życia, gdzie trafiamy do nowego środowiska. Pobyt za granicą pozwala nam również zyskać większe wynagrodzenie. wyższe zarobki poznanie nowej kultury i społeczeństwa lepsze warunki pracy i życia zdobywanie nowych doświadczeń i kwalifikacji rozwój osobisty oraz zawodowy opanowanie języka poznanie nowych osób Umowa o pracę Podczas podjęcia pracy za granicą zwróć uwagę na wszystkie dokumenty i kwestie formalne. Niektóre europejskie kraje dopuszczają ustne formy umowy o pracę. Dlatego zadbaj, aby wszystkie formalności były zawsze w formie pisemnej z zawarciem Twoich prawidłowych danych osobowych. Aby mieć pewność, wymagaj zatem od pracodawcy formy pisemnej. Wówczas będziesz mieć gwarancję, że pracujesz legalnie. Jeśli umowa została spisana w obcym języku, możesz poprosić o pomoc tłumacza. Dzięki temu nie będziesz mieć wątpliwości co do autentyczności swojej umowy. W jaki sposób szukać ofert pracy za granicą? Pracy za granicą możemy szukać na kilka sposobów. Najczęściej osoby wybierają serwisy i portale ogłoszeniowe. Wszystko ze względu na szybki i wygodny sposób znalezienia zatrudnienia. Wystarczy, że wpiszemy odpowiedni kraj czy stanowisko, aby móc przeglądać ogłoszenia według własnych preferencji. Warto wybierać portale, które posiadają rzetelne i pełne informacje, co sprawi, że znajdziemy bezpieczną oraz legalną pracę. Innym sposobem na znalezienie zatrudnienia jest skorzystanie z ofert agencji pracy. Dzięki nim całym proces jest łatwiejszy. Ułatwiają dokonanie formalności, a także odpowiadają często za kontakt z samym pracodawcą. Ponadto koordynatorzy agencji wspomagają pracownika podczas jego okresu zatrudnienia za granicą. Praca Włochy, Niemcy, Norwegia, Wielka Brytania, Holandia czy Belgia czeka na Ciebie. To właśnie do tych krajów nadal często udają się Polacy za pracą. Wystarczy, że wybierzesz kraj, do którego chcesz wyjechać po dokładnym zapoznaniu się z obowiązującym rynkiem pracy oraz kosztami życia. źródło zdjęcia:

Jeżeli chodzi o poszukiwanie pracy zwłaszcza za granicami naszego kraju trzeba wziąć parę aspektów pod uwagę. sprawdzić pracodawcę, który oferuje pracę za granicą, ponieważ nieraz zdarza się nieuczciwy, który ściąga ludzi i nie płaci. jaka jest stawka czy mamy zapewnione lokum lub dojazd z miejsca pobytu do pracy czy jest to ogłoszenie bezpośrednie od wykonawcy czy też przez pośrednictwo firmy Polskiej czy zagranicznej Korzyści z pracy w Niemczech Praca za granicą wiąże się z kontraktem, nie raz długoterminowym i rozłąką z najbliższymi w naszym otoczeniu, lecz jest to konieczne żeby zapewnić byt rodzinie. Praca w Niemczech daje możliwość szybkiego zarobku i rozwija kwalifikacje pracownika, zdarza się, że współpraca jest na tyle dobra i pracodawca decyduje się zostawić pracownika na stałe, co może wiązać się też z podwyżką. Kto decyduje się na pracę w Niemczech? Polacy którzy wyjeżdżają do Niemiec, często decydują się tam zostać i ściągają swoje rodziny, oraz ich życie się poprawia, ponieważ zarobki w Niemczech są adekwatne do wykonywanej pracy a w przeliczeniu na Polskie złotówki jest dużo więcej, dlatego nie tylko ludzie starsi, ale też młodzi po szkołach decydują się na migrację za granicę do pracy. Jak najtaniej dostać się do Niemiec? Polscy organizatorzy jeżeli wysyłają ludzi do pracy mają w swoim zakresie transport, oraz hotel dla pracowników, i tak najszybciej i najtaniej można się dostać do Niemiec. Poprzez organizatora który wysyła ludzi mamy zapewnioną bezpieczną podróż oraz to, że będziemy na czas, warto poszukać firm które współpracują z niemieckimi pracodawcami i są rzetelni w tym co robią. Zapewniają nam transport, umowę oraz spanie, ci którzy nie znają języka takie firmy proponują też kursy z podstawowym słownictwem lub na miejscu wsparcie Polskiego koordynatora albo prace w Polskim zespole. Jest to bardzo wygodna forma, ponieważ jesteśmy wśród swoich i na początku to nam może bardzo pomóc w obcym kraju, mieście. Jeśli jednak pracodawca nie zapewnie transportu, bardzo łatwo można znaleźć firmy, które świadczą takie usługi. Podróż busem wiąże się z korzystniejszą ceną, a także mozliwością zabrania większej ilości bagażu. Pod linkiem znajdziesz kontakt oraz opinie o firmie Przewozy Banan, która oferuje busy z małopolski i podkarpacia do Niemiec. Poszukiwania pracy na własną rękę Można też poszukać na własną rękę przez aplikacje lub strony internetowe. Jak jest nas parę osób możemy jechać samochodem i złożyć się na benzynę. Tak więc możliwości mamy bardzo dużo a co dla nas będzie najlepsze w dojazdach do pracy za granicę sami powinniśmy wybrać najlepszą opcje. Gdy już się zdecydujemy na wyjazd, zdobądźmy o naszym pracodawcy i firmie jak najwięcej informacji, popytajmy znajomych czy rodziny może ktoś ich zna, każda informacja będzie pomocna dla rekrutacyjnych na rynku jest bardzo dużo i każda z nich ma coś do zaoferowania, wystarczy zadzwonić i się dowiedzieć jakie mają warunki współpracy.

Według ubiegłorocznych danych statystycznych, ponad 80 % Polaków jest gotowych na pracę za granicą. Najczęściej wybieranym krajem są Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Niemcy i Szwajcaria. Według badania Work Service, aż 29 % ankietowanych Polaków wybrałoby pracę w Niemczech. Przyczyną licznych wyjazdów jest chęć zdobycia nowego życiowego doświadczenia, dotycząca szczególnie osób młodych. Większe doświadczenie zawodowe oraz szersze perspektywy rozwoju kariery, to kolejne argumenty za opuszczeniem rodzinnego kraju. Częstym argumentem jest atrakcyjna oferta pracy, choć wielu młodych ludzi nastawionych jest na szybki zarobek. Kolejnym powodem jest z pewnością wyższy standard życia, który jest możliwy dzięki stosunkowo wysokim zarobkom za granicą. Najmniejsza grupa ankietowanych to ta, która swój wyjazd motywuje poznaniem innej kultury. Wielu młodych ludzi kusi możliwość podróżowania i zwiedzania świata. W starszych grupach wiekowych, ankietowani jako powód emigracji podają wyższą jakość służby zdrowia oraz ocenę miejsca jako najlepszego do spędzenia czasu na emeryturze. Zdobywanie wiedzy w Niemczech Wielu młodych ludzi korzysta także z możliwości uczenia się za granicą oraz zdobywania cennego doświadczenia zawodowego. Pomocny może być tu program wymiany studentów Erasmus, który w Polsce został wprowadzony w 1998 roku. Jest to program dla uczelni, ich studentów i pracowników, który wspiera międzynarodową współpracę szkół wyższych, stwarza możliwości praktyki, części studiów za granicą i udziału w projektach wraz z partnerami zagranicznymi. W programie uczestniczą łącznie 32 kraje. Według rankingów najbardziej popularnymi są Francja, Niemcy, Hiszpania, Włochy i Portugalia. Główne kraje docelowe są więc zbliżone do tych, które wybierane są przy wyjeździe w celu zarobkowym. W Niemczech studiuje ponad 2 tys. obcokrajowców, w ponad 170 miastach. Istnieje także bardzo atrakcyjny program wprowadzony w 2011 roku przez niemiecki urząd pracy w Pasewalku, który zachęca młodych Polaków do nauki i pracy w miejscowościach niedaleko granicy polsko-niemieckiej. Trzyletni plan nauki jest łączony z pracą zawodową. Dodatkowymi atutami jest możliwość zdobycia posady, nauka języka oraz miesięczne wynagrodzenie za udział w projekcie- podobnie jak w przypadku programu Erasmus. Pozytywy płynące z zagranicy Praca za granicą w Niemczech posiada wiele zalet. Pierwszą z nich jest oczywiście doskonała okazja do kontaktu z językiem obcym. Wyjazd jest ogromną szansą na najbardziej efektywną naukę języka. Jest to zdecydowanie lepsza metoda nauki niż ta w trakcie kursu. Po drugie – wynagrodzenie. W Niemczech proponowana minimalna stawka godzinowa to około 8,5 euro. Stawki za pracę w krajach, do których Polacy się udają, często są na tyle duże, że w Polsce nie ma możliwości otrzymania takiego wynagrodzenia. Praca za granica daje możliwość zapoznania się z nieznaną kulturą i obyczajami. To także szansa rozwoju kariery zawodowej oraz poznania siebie i swoich ograniczeń. Emigracja w celach zarobkowych to dodatkowo czas samodzielności i odpowiedzialności. Plusem może być też znacznie lepszy system wsparcia dla rodziny i podatkowy, np. w Niemczech. Ponadto wiedza i doświadczenie zdobyte przez studentów za granicą są doceniane przez polskich pracodawców. Minusy emigracji Jedną z największych wad wyjazdu za granicę jest z pewnością opuszczenie bliskich i przyjaciół. Rozłąka z rodziną może negatywnie wpłynąć na jakość pracy w innym kraju, a także samopoczucie i satysfakcję. W przypadku pracy w Niemczech, odległość nie stanowi takiego problemu, jak w Stanach Zjednoczonych, Norwegii lub Wielkiej Brytanii. Przed pracą za granicą mogą odstraszać również formalności związane z wyjazdem, a także bariera językowa. Edukacja z kolei może okazać się niezwykle kosztowna. Praca za granica – kilka rad

Plusy i minusy pracy przygranicznej. Mieszkańcy terenów przygranicznych mają możliwość praca za granicą i jednoczesnego mieszkania w swoim domu. Głównym powodem podejmowania pracy poza granicą są duże różnice w zarobkach. Zarówno w Niemczech jak i w Czechach zarobki i kultura pracy jest na wyższym poziomie. Niższe koszty utrzymania w Polsce rekompensują transport do pracy. Każdego dnia setki tysięcy Polaków przemieszcza się do przygranicznych miejscowości. Praca za granicą blisko domu oprócz niewątpliwych korzyści finansowych, pozwala uniknąć rozłąki z rodziną i znajomymi. Przygraniczny pracownicy w Niemczech mogą liczyć na wysokie zasiłki i świadczenia socjalne. Największą wadę pracy w kraju przygranicznym są dojazdy do pracy. Mając jednak na uwadze rozwiniętą sieć autostrad u naszego zachodniego sąsiada, zarówno bezpieczeństwo jak i komfort przemieszczania się jest po stronie pracowników transgranicznych. Sprawdź oferty pracy w Niemczech. Pracownicy pracujący w Czechach mogą liczyć na zorganizowany transport przez pracodawcę. Zakładowe busy i autobusy każdego dnia dowożą przygranicznych pracowników do czeskich fabryk i zakładów pracy. Przeczytaj także Praca za granicą w Niemczech, a zatrzymanie gospodarki 2020 / jakich branżach znajdziesz pracę przy granicy? Fot. Panorama Berlina, połóżonego blisko granicy z Polską. Bardzo dużo ofert pracy znajdziesz w okolicach Berlina. Stolica Niemiec nieustannie przyciąga nowych inwestorów. Jednym z nich jest powstająca fabryka Tesli. Oprócz pracy na produkcji, polscy pracownicy przygraniczni mogą liczyć na zatrudnienie w sektorze opieki medycznej. Starzejące się niemieckie społeczeństwo stale potrzebuje opiekunek do osób starszych. Nasi południowi sąsiedzi mają ogromny deficyt rąk do pracy w fabrykach. Dobrze płatną pracę w Czechach dostaniesz od ręki. Jednym z największych pracodawców są zakłady Skody zlokalizowane w Mlada Boleslav, w których zatrudnienie znajdują mieszkańcy południowej części województwa dolnośląskiego. Rok 2020 i nadchodzący 2021 wywraca do góry nogami gospodarki wszystkich krajów na świecie. Wspomniana branża motoryzacyjna będzie w regresie. Podobnie wygląda cała branża turystyczna i hotelarska, która dotychczas generowała duże ilości miejsc pracy. Podsumowując praca za granicą blisko domu w branżach nie dotkniętych obostrzeniami jest świetnym wyborem. Zarówno kwestie finansowe jak i możliwość rozwoju kariery przemawiają za ofertami pracy w Niemczech oraz w Czechach.

Wspólne wyjazdy za granicę w celach zarobkowych cieszą się dużą popularnością, zwłaszcza wśród młodych osób. Do podjęcia decyzji o wyjeździe skłaniają przede wszystkim wyższe zarobki, a także możliwość przeżycia ciekawej przygody i sprawdzenia się w innych niż dotychczas warunkach. Wyjazd z bliską osobą wpływa także na większe poczucie bezpieczeństwa. W PowerJobs współpracujemy z wieloma pracodawcami z Niemiec, głównie z branży logistycznej. Postanowiliśmy porozmawiać z naszymi pracownikami, panią Eweliną i panem Jarkiem, którzy od 2021 roku pracują w magazynie spożywczym w okolicach Hamburga, między innymi o tym, jak wygląda praca na stanowisku komisjonera, jaka atmosfera panuje wśród pracowników oraz jak to jest wyjechać w parze do pracy za granicą. Klaudia Napiontek, PowerJobs: Dzień dobry! Bardzo się cieszę, że zgodzili się Państwo na rozmowę. Chciałabym porozmawiać o pracy w magazynie w Niemczech i wspólnym wyjeździe za granicę. Na początku dopytam, czy to Państwa pierwszy wyjazd do pracy za granicę, czy może posiadacie już takie doświadczenia? Jarosław: Jeśli chodzi o doświadczenie zagraniczne, to moja narzeczona Ewelina była dwukrotnie w pracy za granicą, dla mnie jest to pierwszy wyjazd. Ewelina: Zgadza się, wcześniej także pracowałam w magazynie w Niemczech jako komisjoner. Niemcy – bliska odległość to duży atut K: Z pewnością wcześniejsze doświadczenia pani Eweliny miały duży wpływ na to, że zdecydowaliście się na wyjazd właśnie do Niemiec. E, J: Tak, to prawda. Oczywiście najważniejszym powodem jest to, że do Niemiec mamy najbliżej – mieszkamy przy granicy, dlatego mamy naprawdę niedaleko. Stwierdziliśmy, że to najlepszy wybór. K: Jaka to jest odległość? Jak często przyjeżdżają Państwo do Polski? E, J: Z pracy do domu mamy do pokonania około 250 km, zjeżdżamy do Polski raz w miesiącu. Połowę drogi jedziemy autostradą, a połowę przez mniejsze miejscowości. Wszystko zależy tak naprawdę od wyznaczenia drogi przez nawigację. Pamiętam, jak wracaliśmy do domu na święta, była wtedy ogromna śnieżyca i nawigacja prowadziła nas przez małe miasteczka, co znacznie wydłużyło czas przejazdu. K: Co było dla Państwa największym wyzwaniem przy wyjeździe za granicę? I czy coś Państwa zaskoczyło, czy może była jakaś niespodziewana sytuacja w trakcie organizacji wyjazdu? E, J: Największe wyzwanie stanowiło chyba poruszanie się po tamtejszych drogach z wykorzystaniem nawigacji. Problemem był pierwszy przejazd samochodem, wybór odpowiedniego zjazdu na autostradzie, spora liczba zakrętów w miejscowościach – na pierwszy raz to dosyć trudne. Przeczytaj także: Jak znaleźć pracę za granicą? Praca za granicą bez znajomości języka K: A co z komunikacją w miejscu pracy? Czy znajomość języka niemieckiego jest konieczna? E, J: Znam tylko kilka podstawowych słów, narzeczona kilka lat temu znała dobrze niemiecki, ale z czasem sporo zapomniała. Za to oboje płynnie porozumiewamy się po angielsku. Natomiast jeśli chodzi o pracę, to jesteśmy w hali, gdzie pracują praktycznie sami Niemcy, którzy mówią tylko i wyłącznie po niemiecku. Jednak są oni bardzo życzliwi i wyrozumiali, kiedy mówimy prostymi słowami. Komunikacja przebiega w miarę płynnie i nie stanowi większego problemu. K: Interesujący jest także temat wyjazdu za granicę w dobie pandemii. Jak to wygląda w przypadku pracy w Niemczech? E, J: Mamy paszporty covidowe. Stwierdziliśmy, że robienie testów jest problematyczne. K: Czyli paszport covidowy ułatwia życie i pracę u naszego zachodniego sąsiada? E, J: Tak, dokładnie. Paszport można mieć w telefonie, nie trzeba mieć przy sobie papierowego dokumentu. W razie kontroli pokazujemy tylko kod QR, co jest bardzo wygodne. Jesteś na Facebooku? Dołącz do grupy Praca w Niemczech i bądź na bieżąco z ofertami pracy! Praca za granicą w magazynie – obowiązki K: Porozmawiajmy teraz o obowiązkach komisjonera. Jak wygląda dzień pracy w magazynie? E, J: Pracujemy w systemie dwuzmianowym. W jednym tygodniu w godzinach 14-22:45, w kolejnym – 4:30-13:45. Do naszych obowiązków należy układanie skrzynek, w których są spakowane różne produkty spożywcze, np. mięso, owoce, napoje. Staramy się układać je kategoriami, by nie było bałaganu. K: Czy cały czas pracują Państwo z tymi samymi produktami? J: Na początku razem układaliśmy skrzynki z owocami i warzywami. Jakiś czas temu przeszedłem na dział ze skrzynkami z piwem. Także nie jest to duża rotacja. K: Pani Ewelino, czy nie jest to zbyt ciężka praca dla kobiet? E: Jest to dosyć ciężka praca, uzależniona od tempa dostarczania skrzynek. Skrzynki są przywożone w metalowych klatkach, które są mniej więcej wysokości człowieka. Przyjeżdża tir, gdzie jest 15-20 klatek ze skrzynkami i wówczas trzeba je w szybkim tempie rozpakować. K: A jakie, Państwa zdaniem, umiejętności są potrzebne, aby wykonywać tę pracę? E, J: Chyba przede wszystkim determinacja. Ważna jest też skrupulatność, ponieważ skrzynki muszą być precyzyjnie odłożone w odpowiednie miejsca. Oprócz tego potrzebna jest duża chęć do pracy, głównie ze względu na to, że wykonuje się te same obowiązki przez dłuższy czas, co może być nieco monotonne. K: W takim razie mamy już zestaw cech, które są mile widziane na stanowisku komisjonera. Proszę jeszcze powiedzieć, czy są nadgodziny? Wiem, że to dość ważne dla Polaków, którzy wyjeżdżają do pracy za granicę, by móc pracować w nadgodzinach. E, J: Tak, są nadgodziny – zazwyczaj jest to jedna nadgodzina w poniedziałek i wtorek. Czasami pracujemy też w sobotę, tak do 4-5 godzin. To, czy w sobotę mamy przyjść do pracy, jest uzależnione od dostaw. W styczniu na przykład nie pracowaliśmy w soboty, w poprzednich miesiącach były jedna lub dwie soboty pracujące. Natomiast w okresie przedświątecznym pracy jest znacznie więcej. K: Nadgodziny są obowiązkowe? E, J: Nie ma przymusu zostawania dłużej – jesteśmy informowani, że jest możliwość pracy w nadgodzinach i sami decydujemy, czy chcemy jeszcze pracować. Nadgodziny są dla chętnych, otrzymujemy za nie dodatkowe pieniądze w ramach comiesięcznego wynagrodzenia. Szukasz pracy w magazynie w Niemczech? Sprawdź nasze oferty pracy! Dobra atmosfera w pracy za granicą jest możliwa! K: A jaka jest atmosfera w pracy? Czy w magazynie, poza Państwem, są inni Polacy? Powiedzieli Państwo wcześniej, że współpracownicy są życzliwi, ale bardzo proszę powiedzieć coś więcej. E, J: Tak, w magazynie pracują też nasi rodacy, ale na naszej hali jesteśmy tylko my we dwójkę z Polski. Czasami Polacy przejeżdżają wózkami paletowymi również przez naszą halę, pakują towar na wózek i przewożą w inne miejsca. K: Pani Ewelino, czy poza panią w magazynie pracują też inne kobiety? E: Tak. Na naszej hali jest jeszcze jedna pani. K: Jakie jest w pracy podejście do pracowników z innych krajów? Czy spotkali się Państwo z nierównym traktowaniem? E, J: Nie, absolutnie! Niemcy, z którymi pracujemy, to głównie panowie w średnim wieku. Odnoszą się do nas bardzo miło, są przyjaźnie nastawieni, czasami nam pomagają, częstują kawą z automatu. Mówią, żebyśmy się nie spieszyli. Szczególnie dbają o Ewelinę. Wspólne zakwaterowanie dla par K: Dopytam o zakwaterowanie. Czy są Państwo zadowoleni z warunków mieszkaniowych? Jak daleko jest zakwaterowanie od miejsca pracy? E, J: Do pracy mamy ok. 35 km w jedną stronę, jedziemy około 40 minut. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że nie musimy mieszkać z innymi osobami. Mieszkamy, można powiedzieć, we własnym mieszkaniu. Mamy pokój, łazienkę i aneks kuchenny. K: Czy mieszkanie jest wyposażone w niezbędny sprzęt? E, J: Tak, kuchnia jest wyposażona we wszystko, co jest potrzebne do codziennego życia, mamy w mieszkaniu również pralkę. K: Nie samą pracą żyje człowiek, przejdźmy zatem do tego, jak spędzają Państwo wolny czas. E, J: Mieszkamy w małej miejscowości, więc jeśli chcemy zobaczyć coś ciekawego, to wsiadamy w samochód i spędzamy czas w innych miejscach. W naszej okolicy jest mnóstwo parków krajobrazowych. K: Co Państwa zaciekawiło i jest innego od tego, co mamy w Polsce? E, J: Bardzo nas zaskoczyło pozytywne nastawienie do obcokrajowców. Ludzie podchodzą do nas, obcych osób, i witają się z nami, co jest naprawdę miłe. W Polsce się nigdy z tym nie spotkaliśmy. Zaskakująca jest także kultura osobista na wysokim poziomie. Na przykład w sklepie normą jest, że ktoś, kto ma pełny koszyk, przepuszcza przy kasie osobę, która ma mniejsze zakupy. Zobacz, jakie warunki pracy i zakwaterowania proponujemy komisjonerom w Niemczech! Praca w Niemczech dla par – czy wspólny wyjazd to dobry pomysł? K: Proszę powiedzieć jeszcze, jakie są zalety i wady wyjazdu do pracy w parze? E, J: Jest to czas, kiedy możemy się lepiej poznać. Zdarzają się napięcia i nieporozumienia, ale możemy budować naprawdę silną relację. Razem mieszkamy, pracujemy w tej samej firmie. Poza tym wyjazd i praca za granicą pozwala na nabranie większej pewności siebie. Jadąc do innego kraju, trzeba być bardziej odważnym, np. w komunikowaniu się w innym języku czy w kontaktach międzyludzkich. To nas rozwija i sprawa, że jesteśmy bardziej pewni siebie. K: A wady? Zauważają Państwo jakieś minusy wspólnego wyjazdu dla związku? E, J: Nie, raczej nie ma żadnych wad. Czasami zdarza się, że inni współpracownicy mają trudne charaktery, bywają konflikty, ale to zdarza się wszędzie. Praca za granicą – ważne wskazówki K: Co zdecydowało o podjęciu zatrudnienia za pośrednictwem PowerJobs? E, J: Na decyzję miały wpływ warunki, jakie zostały przedstawione w ofercie. Bardzo dużym plusem jest to, że koszty zamieszkania są pokrywane przez pracodawcę. Z tego, co zauważyliśmy przeglądając oferty w sieci, agencje pracy rzadko opłacają mieszkanie. Po odliczeniu kosztów zakwaterowania, inne oferty nie były atrakcyjne. To zaważyło na naszej decyzji. K: W imieniu kandydatów chciałabym prosić jeszcze o kilka rad dla osób, które zamierzają wyjechać do pracy za granicę – na co zwrócić uwagę, jak się przygotować? J: Już na etapie przeglądania ofert warto zwrócić uwagę na to, co pracodawca oferuje pracownikowi w pakiecie startowym, czyli np. rękawiczki, buty. My pracujemy w otwartej hali, gdzie jest chłodno, więc musimy mieć cieplejsze ubrania. Trzeba też zapoznać się z prawem obowiązującym w danym kraju. Interesuję się survivalem i lubię mieć przy sobie różne przedmioty. Doczytałem, że nie mogę mieć przy sobie niektórych rzeczy (np.. noża z otwieranym ostrzem), bo mógłbym mieć nieprzyjemności. W dobie pandemii trzeba być na bieżąco z restrykcjami, które potrafią się bardzo dynamicznie zmieniać i różnią się w zależności od landu. Przeczytaj nasze wskazówki, co zabrać na wyjazd do pracy za granicę. Wsparcie koordynatora jest ważne! K: Dziękuję za wszystkie wskazówki! Czy mieli Państwo sytuację, kiedy potrzebowali pomocy czy wsparcia koordynatora lub rekrutera? E, J: Jeżeli mamy jakieś pytania czy sprawy, które chcemy rozwiązać, to zawsze kontaktujemy się z naszym koordynatorem, panem Tomaszem. Nie spotkaliśmy jeszcze osoby, która by tak szybko odpowiadała na wiadomości. Widać, że pan Tomasz pracuje z dużym zaangażowaniem. Jest bardzo pozytywnym człowiekiem, co ma wpływ na utrzymanie fajnej relacji między pracownikami a firmą. K: Naprawdę miło słyszeć tak pozytywną opinię o koordynatorze, przekażę mu te słowa. Bardzo dziękuję za poświęcony czas i rozmowę, z której możemy się wiele dowiedzieć. Ja ze swojej strony życzę Państwu satysfakcji z pracy i wszystkiego najlepszego w życiu prywatnym! E, J: Również dziękujemy za rozmowę!

Strona główna Ergonomia pracy Zalety pracy za granicą Praca za granicą wydaje się być niezwykle kuszącą propozycją zarówno dla młodych, jak i doświadczonych już osób. Może ubogacić nas na wiele sposobów, o których często zapominamy. Jakie dokładnie są zalety pracy za granicą? Tego dowiesz się z niniejszego artykułu. Zdobycie nowych doświadczeń oraz umiejętności Na pierwszy rzut oka możemy zauważyć, że praca za granicą to nowe możliwości samorozwojowe. W końcu możemy poszerzyć nasze horyzonty, wiedzę, doświadczenie czy podszkolić umiejętności. Każda praca kształci, szczególnie jeśli wykonujemy ją poza rodzimym rynkiem. Takie doświadczenie jest z pewnością unikalne i będzie nie tylko dobrze wyglądało w CV, ale również pozwoli nam na zdobycie wyjątkowych perspektyw na pracę i podejście do niej. Jest to szczególnie istotne w przypadkach, w których pracujemy w zagranicznych biurach, jednakże nawet najprostsze prace fizyczne będą mogły nas ubogacić w nowe kontakty i zdolności. Poszerzenie siatki kontaktów Trafienie do pracy za granicą to również szansa na zdobycie całkowicie nowych znajomości. W końcu nagle znajdujemy się w miejscu, w którym praktycznie nikogo nie znamy. Co dla niektórych może być problemem, dla nas może okazać się ciekawą perspektywą - możliwością wykazania się, zdobyciem odpowiednich kontaktów czy budową nowych relacji. Poznanie nowej kultury pracy oraz języka Wyjazd do pracy za granicą to też nasz rozwój kulturowy oraz lingwistyczny. Praktycznie w każdej pracy będziemy mieli do czynienia z osobami spoza naszego kręgu kulturowego i językowego, co w pewnym sposobie wymusi na nas wyuczenie się nowych zagadnień socjalnych oraz języka - przynajmniej w podstawowej formie. Dzięki temu nie tylko rozwiniemy nasze umiejętności, ale także kompetencje zawodowe; w końcu poligloci są niezwykle cenni na każdym rynku pracy. Dlatego też takie języki jak niemiecki, francuski, hiszpański, szwedzki lub rosyjski są warte uczenia się, a jak dobrze nam wiadomo, to najłatwiej nauczyć się czegoś poprzez praktykę. Twardy reset może się przydać każdemu Na koniec warto wspomnieć o tym, że wyjazd do pracy za granicą to również możliwość odetchnięcia od własnego kraju i zresetowania swojego nastawienia czy mindsetu. Dlatego warto zadbać, żeby taka podróż była dobrze zorganizowana i zaplanowana - dzięki chociażby pomocy udzielonej przez renomowane agencje pracy. Artykuł partnera 0 Komentarze

Wyjazdy do pracy za granicę, na przestrzeni czasu, cieszą się dużą popularnością. Wysokie zarobki i chęć poznania nowego kraju sprawiają, że wiele osób chce doświadczyć tego na własnej skórze. Podjęcie decyzji na temat wyjazdu, nie jest takie łatwe. Dlatego bardzo ważne jest, aby poważnie przemyśleć, jakie są zalety i wady takiego rozwiązania. Czego można się spodziewać wyjeżdzając do obcego kraju? Czy w ogóle warto pracować za granicą? Kierując się własnym doświadczeniem, muszę przyznać, że decyzja dotycząca wyjazdu do pracy za granicę, jest bardzo trudna. Pamiętam, że przed swoim pierwszym wyjazdem do Wielkiej Brytanii, byłam w dużym stresie. To miała być moja pierwsza tak daleka podróż i jednocześnie pierwsza praca. To był wielki przełom w moim życiu. Długo się zastanawiałm, czy w ogóle się na to zdecydować. Bo to przecież nowe miejsce, obcy ludzie, inny klimat i rozłąka z rodziną...Byłam wręcz przerażona. Nie było łatwo podjąć taką decyzję, jednak w końcu zaryzykowałam. Pomyślałam sobie, " jeśli się nie odważę, to potem będę żałować, że nawet nie spróbowałam." Kierowała mną również myśl o tym, że to przecież nie koniec świata i zawsze mogę wrócić, jak mi się nie spodoba. Początkowo wyjechałam Do Anglii na cztery miesiące. Bardzo często dzwoniłam do rodziny bądź znajomych, by choć na odległośc było mi trochę "raźniej." Rodzice bardzo mnie wspierali i jednocześnie się marwili (jak to rodzice najmłodszej córki). Często powtarzali i do dziś tak mówią, że zawsze mogę wrócić do Polski. Z taką myślą jest mi łatwiej tutaj przebywać, bo wiem, że mam do czego wracać:) I tak to już trwa ładnych kilka lat. Chyba się przyzwyczaiłam do tego, że mieszkam w obcym kraju. Choć przyznam, że czasem nie jest łatwo, zwłaszcza teraz, jak w Uk nie jest wyjaśniona sprawa z brexitem. Wyjazdy do pracy za granicę, już od wielu lat są bardzo popularne. Emigranci jako punkt docelowy, najczęściej wybierają kraje takie jak: Niemcy, Holandia, Norwegia czy Szwecja. Odsetek Polaków wyjeżdżających w ostatnim czasie do Wielkiej Brytanii, uległ znacznemu zmniejszeniu. To wszystko za sprawą chaosu, jaki jest spowodowany brexitem. Natomiast liczba osób przyjeżdżających do Uk z Rumunii i Bułgarii, gwałtownie wzrosła. To daje trochę do myślenia, dlaczego akurat ludzie z tych krajów tak bardzo skupili się na wyjeździe na Wyspy PRACY ZA GRANICĄ Wysokie zarobki Każdy wyjeżdża za granicę głównie po to, żeby zarobić większą ilości pieniędzy. Nie da się ukryć, że pracując w innych krajach, zarabia się więcej niż w Polsce. Minimalne wynagrodzenie jest zancznie wyższe, co pozwala zapewnić nam stabliniejszą przyszłość finansową. W takiej sytuacji, nie trzeba się martwić czy starczy nam pieniędzy do końca miesiąca. Jeśli mamy stały dochód i unormowaną sytuację w pracy, można wydawać pieniądze na to, na co mamy ochotę. W wielu przypadkach ludzie pracujący za granicą, odkładają je na dalsze lata. Dzięki temu, swobodnie można wrócić po kilku latach do kraju i zainwestować zarobione pieniądze w kupno mieszkania, domu bądź założyć własny biznes. Nauka języka obcego Wyjazd do pracy za granicę, jest świetną okazją, aby podszlifować sobie znajomość języka obcego. Uważam, że jest to jeden z najskuteczniejszych sposobów na naukę języka. W szkole jesteśmy uczeni definicji książkowych, która często różni się od praktyki i prawidłowego sposobu mówienia. Natomiast będąc za granicą, możemy wsłuchać się w mowę obcokrajowców. Takie doświadcze pomoże nam praktykować znajomość języka, przyswajać go i zrozumieć. Ważne są również same chęci nauki oraz ciekawość tego, co inni mówią. Jeśli przełamiemy barierę językową i zaczniemy rozmawiać w obcym języku, to będzie dużo łatwiej się go nauczyć. Zdobycie nowego doświadczenia/Rozwój osobisty Doświadczenie w pracy jest bardzo ważne, a zdobycie go poza granicami naszego kraju, daje nam dużo możliwości. Dzięki temu, możemy zyskać więcej umiejętności, często nawet zdobyć nowe zainteresowania. Wyjazd za granicę, pozwala na kształtowanie samego siebie. Sprawia, że chcemy się bardziej rozwijać i wykorzystywać zdobytą wiedzę w codziennym życiu. Pierwsza praca za granicą wiąże się z dużą dawką stresu. Jeśli go pokonamy i poradzimy sobie z trudnościami jakie napotkamy na drodze, zyskamy większą pewność siebie. Ponadto będzie to miało znaczący wpływ na szybkie usamodzielnie się. Szczególnie młodych ludzi, którzy wyjeżdżają z rodzinnego domu i wkraczają w etap dorosłości. Dzięki temu, można nauczyć się samodzielnie radzić z problemami, poznać to czego się naprawdę chce od życia oraz docenić to, co było w naszym kraju. Poznanie nowego kraju/Atrakcje turystyczne Podróże są bardzo istotne w naszym życiu, pozwalają nam poznać nowe miejsca, narodowości i kulturę. To chyba jeden z elementów, który najbardziej mi się podoba przebywając za granicą. Ze względów turystycznych, mieszkanie w Anglii przynosi mi wiele radości. Fajne jest to, że mogę być w miejscach, które dawniej znałam tylko z geografii lub książek. Tradycje panujące w danym kraju, sposób życia ludzi oraz piękne miejsca sprawiają, że wyjazd staje się bardzo atrakcyjny. Dzięki temu, mamy możliwośc poznć nowych ludzi, porozmawiać w innym języku oraz odkryć w sobie duszę podróżnika. To niezapomniana pamiątka na całe życie :) WADY PRACY ZA GRANICĄ Rozłąka z bliskimi Podróż do pracy w innym kraju, niestety często wiąże się z opuszczeniem rodziny i znajomych. Sama musiałam tego doświadczyć i przyznam, że było to dla mnie bardzo trudne. Myśl o tym, że nie będą mogła często się widywać z bliskimi, sprawiła mi najwięcej smutku... Niestety, ale to nie było inne miasto, z którego mogłam sobie co weekend przyjeżdżać do domu. Często odległość od miejsca, w którym przebywamy, jest zbyt daleka, by móc regularnie spotykać się z rodziną czy przyjaciółmi. Myślę, że jest to najtrudniejsze do przetrwania, szczególnie na samym początku wyjazdu. Można dzwonić, pisać, porozumiewać się na skype, jednak to nie to samo, co spotkać się osobiście. Podczas wyjazdu odczuwamy tęskonotę, brakuje nam naszych bliskich i trudno nam pogodzić się z tym, że nie ma nas w kraju. Problem w porozumiewaniu się Przebywanie w obcym kraju, jest równoznaczne z posługiwaniem się innym językiem. To z kolei może przyczynić się do powstawania nowych problemów. Znając jedynie język polski i wyjeżdżając do pracy za granicę, jesteśmy zdani sami na siebie, Szczególnie jeśli chcemy wyjechać na własną rękę, bez znajomych czy rodziny. Taka wyprawa może okazać się bardzo trudna i przynieść więcej rozczarowania niż pożytku. Nie ma się co oszukiwać, bez znajomości języka obcego, nie uda nam się znaleźć super pracy. W takim przypadku pozostaje cięższa (głównie fizyczna praca), z której raczej nie będziemy zadowoleni. Choć czasem bywają też wyjątki, w których np. osoby znające dobrze język angielski pracują w miejscach, w których znajomość języka obcego, nie jest kluczowym elementem. Brak komunikacji z obcokrajowcami sprawia, że ciężko jest poradzić sobie w codziennych sprawach. W trudnych sytuacjach, walka o swoje prawa będzie wręcz niemożliwa. Dlatego też, nie znając języka obcego, najlepiej jest jechać za granicę z kimś, kto pomoże nam porozumiewać się i dogadać Przystosowanie się do otoczenia Mieszkając w Polsce jesteśmy przyzwyczajeni do innych poglądów. W momencie wyjazdu za granicę wszystko się zmienia. Nie ma już wokół nas tego, co na co dzień nas otaczało. Jest inna kultura, inne narodowości, inny język. To może być trudne do akceptacji i spowodować, że wiele osób nie będzie umiała odnaleźć się w nowym miesjcu. Wówczas praca za granicą, może okazać się strzałem w kolano. Nigdy nie ma gwarancji, że będzie tak, jak sobie to wyobrażaliśmy. Często może być zupełnie inaczej. Wyjeżdżając za granicę, szczególnie pierwszy raz, możemy się spodziewać trudności w znalezieniu lepszego mieszkania. Na pewno nie będzie tak łatwo tego dokonać jak w Polsce. Przeważnie ceny są znacznie wyższe, co automatycznie wpływa na ograniczenie naszego budżetu. Z tego powodu, wiele osób decyduje się na wynajem pokoju, który wiąże się (jeśli wyjeżdżamy samodzielnie) z mieszkaniem z obcymi osobami. To znacznie obniża komfort i sprawia, że źle czujemy się w takim miejscu. CZY WARTO WYJEŻDŻAĆ DO PRACY ZA GRANICĘ? CZY LEPIEJ ZOSTAĆ W KRAJU? Trudno odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ każdy ma inne oczekiwania. Myślę, że to bardziej kwestia indywidualna. Przed wyjazdem należy na spokojnie rozważyć wszystkie "za i przeciw." Trzeba pomyśleć nad tym, czego oczekujemy od wyjazdu, w czym ma nam pomóc, z czym raczej sobie nie poradzimy. Jeśli mamy zamiar pierwszy raz jechać do pracy za granicę, najlepiej jest zrobić kilkumiesięczną próbę. Na początek wystarczy pojechać na dwa lub trzy miesiące. To pozwoli osobiście sprawdzić, czy takie rozwiązanie w ogóle wchodzi w grę. Nie ma co od razu planować na rok z góry, bo tak naprawdę, nigdy nie waidomo, co na nas po drugiej stronie czeka. Znajomość obcego języka to druga, bardzo istotna sprawa. Jeśli język angielski, niemiecki czy jakikolwiek inny, nie jest waszą mocną stroną, to lepiej jest się wybrać z kimś, kto będzie w stanie się dogadać i ewentualnie doradzi w trudnych sytuacjach. Niestety do dnia dzisiejszego ludzie wyjeżdżają w ciemno, szukając pracy na własną rękę i kompletnie nie znając języka. Taka decyzja może przynieść finał zupełnie inny niż się tego spodziewamy. Mimo tego, że sytuacja na polskim rynku pracy znacznie sie poprawiła, duża ilość osób nadal próbuje budować swoją przyszłośc poza granicami kraju. Jeśli mamy na celu większy zarobek i jesteśmy w stanie jakiś czas być z dala od naszych bliskich, to warto wyjechać choć na krótki czas. Dzięki temu, będziemy mogli ustabilizować przyszłość, zdobyć nowe doświadczenie oraz poznać swoje możliwości. ZOBACZ TAKŻE:Mój kanał na YouTube:👇 Jak skutecznie znaleźć pracę w Anglii, podczas sezonu wakacyjnego? Dziwne rzeczy w Anglii - Co może nas zaskoczyć po przyjeździe do tego kraju? Co myślicie o pracy za granicą? Czy wyjeżdżaiście kiedyś do innego kraju?

Praca za granicą niesie ze sobą wiele możliwości, ale także problemów. Właśnie dlatego warto skorzystać z pomocy sprawdzonej agencji pracy tymczasowej, która zapewni odpowiednie warunki pracy, przejazd, zakwaterowanie i bezpieczeństwo. Wiele osób staje przed wyborem nisko płatnej pracy w Polsce i atrakcyjnej, pod względem wynagrodzenia, pracy za granicą. Ta druga opcja ma rzeczywiście sporo zalet. Przede wszystkim, zarobki w krajach takich jak Niemcy, Holandia, Norwegia oraz Wielka Brytania, są dużo większe niż w Polsce. Wysokie wynagrodzenia dotyczą nie tylko stanowisk kierowniczych, ale także najprostszych prac. Właśnie dlatego, na pracę za granicą mogą zdecydować się zarówno osoby niewykwalifikowane, bez doświadczenia, jak i te wykonujące zawody prestiżowe. Co więcej, pracownicy po powrocie do Polski mogą liczyć na zwrot podatku za pracę. Kolejnym plusem pracy za granicą w Holandii, czy Anglii, jest możliwość poznania języka obcego i nauczenia się kultury mieszkańców danego kraju. Za granicą można także zdobyć szybko doświadczenie zawodowe, dzięki czemu po powrocie do Polski łatwiej można znaleźć pracę. Wyjazd za granicę to także możliwość zmiany swojego życia i rozpoczęcia wielu spraw od początku. Pracownik startuje więc z czystym kontem i może samodzielnie wybierać oferty i poszukiwać nowych znajomych i przyjaciół. Za granicą można także spotkać miłość swojego życia lub zakochać się w obcym kraju i osiąść w nim na stałe. Praca za granicą może także zwiększyć poczucie własnej wartości i samoocenę. Minusy pracy za granicą Mimo wielu zalet pracy za granicą warto także wspomnieć o kilku minusach. Przede wszystkim, pojawia się konieczność opuszczenia rodziny i to czasami także żony lub męża oraz dzieci, a także rodziców. Konsekwencją może być smutek i poczucie samotności oraz dystansu. Kolejnym problemem mogą być wysokie koszty życia na miejscu, które nie pozwolą na odłożenie odpowiedniej sumy i zaoszczędzenie pieniędzy na swój cel, na przykład zakup samochodu lub budowę domu w Polsce. Warto także pamiętać o tym, że niektórzy zagraniczni pracodawcy oszukują lub nie spełniają swoich obietnic z ogłoszeń o pracę. Właśnie dlatego, najlepszym rozwiązaniem jest wyjazd za granicę za pośrednictwem agencji pracy, która zagwarantuje bezpieczne warunki pracy, a także przejazd, mieszkanie i odpowiednią umowę. Jeszcze jednym problemem może być kłopot z nauczeniem się języka obcego. Osoby, które wyjeżdżają za granicę bez umiejętności wymaganego języka, mogą nie otrzymać pracy, a także mieć problemy z porozumieniem się z mieszkańcami danego kraju. Skutkiem jest wyobcowanie i izolacja. Warto także zaznaczyć, że wyjazd za granicę zwykle wiąże się ze sporym stresem i nerwami, a także lękiem przed nieznanym. Właśnie dlatego, przed wyjazdem i podjęciem decyzji, warto przemyśleć zarówno plusy, jak i minusy pracy za granicą.

Czy wyjazdy do pracy za granicę to nowa forma aktywności zawodowej? Absolutnie nie! Migracje zarobkowe to proces istniejący od wieków, który trwa po dziś dzień. Ludzie od zawsze przemieszczali się w celu poprawy swojego bytu czy też przetrwania. Jesteśmy tam, gdzie są zaspokojone nasze potrzeby materialne. W historii Polski (również tej współczesnej) oraz innych krajów można znaleźć informacje o wielu masowych migracjach spowodowanych poszukiwaniem pracy i chęcią poprawy swojego bytu. Unia Europejska – nowe możliwości wyjazdu za granicę W 2004 roku Polska wstąpiła do Unii Europejskiej, a 3 lata później do strefy Schengen, zyskując możliwość swobodnego przemieszczania się, bez kontroli na granicach. Uproszczone zostały również procedury dotyczące zatrudnienia Polaków w krajach związkowych. Stworzyło to nowe szanse dla naszych rodaków, którzy bardzo chętnie korzystają z propozycji zawodowych oferowanych przez zagranicznych pracodawców. Wiele osób ma jednak obawy przed wyjazdem do innego kraju. Jakie są wady, a jakie korzyści związane z pracą za granicą? Przyjrzyjmy się im szczegółowo! Przeczytaj również: Jak znaleźć pracę za granicą? Wady pracy za granicą Rozłąka z rodziną Praca za granicą to przede wszystkim rozłąka z rodziną na dłuższy czas. Brak obecności bliskich osób na co dzień może być trudny. W utrzymaniu relacji rodzinnych bardzo pomocny jest Internet w miejscu zakwaterowania, który pozwala na swobodną komunikację z członkami rodziny poprzez komunikatory (Whatsapp, Skype lub inne). Niejasne kwestie prawne Wśród osób planujących wyjazd za granicę wiele obaw mogą budzić kwestie związane z prawem pracy. Niezgodność zawartej umowy w zakresie wynagrodzenia, warunków zakwaterowania i miejsca pracy, liczby gwarantowanych godzin pracy, a nawet brak wypłaty wynagrodzenia – to niestety zjawisko, które nadal występuje. Nieuczciwy pracodawca to jedno z największych zagrożeń, na jakie mogą natknąć się osoby poszukujące pracy za granicą. Jak tego uniknąć? Najlepiej szukać ofert od solidnych agencji pracy, mających wieloletnie doświadczenie w delegowaniu pracowników za granicę. Podejmując pracę z PowerJobs, możesz mieć pewność, że czeka na Ciebie praca zgodna z zawartą umową, darmowe zakwaterowanie, a w razie jakichkolwiek problemów możesz zwrócić się do polskojęzycznego koordynatora, którego rolą jest wsparcie i reprezentowanie interesów pracownika. Inna kultura pracy Styl życia mieszkańców poszczególnych krajów różni się, również w zakresie aktywności zawodowej. Różnice w stylu zarządzania i pracy mogą być utrudnieniem dla nowo przybyłego pracownika, zwłaszcza na początku zatrudnienia. Bariera językowa W wielu zagranicznych ofertach pracy można znaleźć informację o możliwości zatrudnienia bez znajomości języka obcego. Jednak umiejętność komunikowania się w języku angielskim lub niemieckim znacznie ułatwia codzienne funkcjonowanie nie tylko w miejscu pracy, ale także na zakupach i w innych sytuacjach życiowych. Brak znajomości języka obcego może znacząco zawęzić liczbę ofert, na które można zaaplikować. Problemy dotyczące zamieszkania w nowym kraju Istotną sprawą jest znalezienie odpowiedniego zakwaterowania, które znajdowałoby się w pobliżu miejsca pracy. Problemem może być również bariera językowa oraz kwestia załatwienia formalności związanych z podpisaniem umowy najmu i dopełnieniem formalności meldunkowych. Transport Dziś mamy do wyboru wiele możliwości transportu – przykładowo nasi pracownicy tymczasowi najczęściej korzystają z busów door to door, usług przewoźników, np. Sindbada, bądź decydują się na przejazd własnym samochodem lub razem z innym pracownikiem. Niestety ze względu na dużą odległość koszt przejazdu jest dość wysoki, co utrudnia częste odwiedziny w kraju. Nie bez znaczenia jest także długi czas podróży, co bywa uciążliwe. Zalety pracy za granicą Wyższe zarobki Wynagrodzenie za granicą nadal znacznie przewyższa zarobki w Polsce. Jeśli dodatkowo pracodawca daje możliwość pracy w nadgodzinach (co często jest pożądane przez pracowników), to można liczyć na wysoką gratyfikację finansową. Bardzo częste jest także premiowanie za znajomość języka obcego, zerową absencję czy polecanie nowych pracowników. Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego Przebywanie w nowym miejscu pracy pozwala na zdobycie nowych umiejętności zawodowych i interpersonalnych (większa pewność siebie, komunikatywność, otwarcie na różnorodność). Pracownicy uczą się nowych systemów w zakresie budownictwa, poznają nowe technologie, sposoby organizacji pracy. Przebywając na co dzień w innym kraju, w naturalny sposób uczymy się języka obcego. Szukasz pracy? Dołącz do grup Praca w Niemczech i Praca we Francji na Facebooku! Poznanie nowych miejsc Wyjazd za granicę w celach zarobkowych to nie tylko praca, ale również doskonała okazja do poznania kultury innego kraju oraz ciekawych miejsc. Warto spędzać swój czas wolny, zwiedzając najbliższe okolice – nieznane dotąd miejsca są na wyciągnięcie ręki! Przeczytaj artykuł: Jak spędzić czas wolny we Francji? Doświadczenie, które zaprocentuje Doświadczenie zdobyte w pracy w innym kraju może zaprocentować po powrocie do Polski. Jednym z takich przykładów mogą być górale z Podhala. Surowy górski klimat, nieurodzajne ziemie i bieda sprawiły, że górale licznie wyemigrowali w celach zarobkowych w drugiej połowie XIX wieku. Doświadczenie, pieniądze i wiedza pozwoliły po powrocie do kraju na duże inwestycje w turystykę. Obecnie Podhale jest jednym z bogatszych regionów Polski, w którym mieszkańcy nie mogą narzekać na swój status materialny, czerpiąc znaczne dochody z turystyki. Zobacz nasze oferty pracy za granicą! Praca za granicą – czym się kierować? Tak jak wspomniałem, wielu wyjeżdżających ma obawy przed pracą w innym kraju. Dobrą decyzją jest wybór oferty pracy proponowanej przez agencję pracy tymczasowej, która gwarantuje stabilne, pewne zatrudnienie. Oprócz tego agencja pracy tymczasowej zapewnia: pewnych i wiarygodnych pracodawców; terminowe wynagrodzenie; zakwaterowanie lub pomoc w jego znalezieniu; pomoc w codziennym życiu za granicą poprzez opiekę polskojęzycznych koordynatorów. Agencja zatrudnienia PowerJobs oferuje pracę tymczasową we Francji i Niemczech. PowerJobs wyróżnia się jasnymi zasadami, współpracą z wiarygodnymi pracodawcami, terminowo wypłacanymi wynagrodzeniami oraz opieką koordynatorów we Francji i Niemczech. Podsumowanie Podjęcie pracy za granicą to nie tylko szansa, by poprawić swój status materialny, ale też okazja, by poznać inną kulturę, nowe miejsca i nowych ludzi. Pracując za granicą, poznajemy inny styl życia, który wiodą mieszkańcy danego kraju. Środki, wiedza i doświadczenie zdobyte podczas pracy za granicą mogą pozwolić na inwestycje lub realizację marzeń. Zatem: czy warto pracować za granicą, czy jednak zostać w kraju? Jestem zdania, że praca za granicą ma wiele zalet i warto spróbować swoich sił na zagranicznym rynku pracy.

Przeglądając oferty pracy za granicą można spotkać się z zapisem, który mówi o tym, że praca jest na polskiej umowie. Praca za granicą na polskiej umowie? Jak to? Na pierwszy rzut oka może wydawać się to zaskakujące. Okazuje się jednak, że taka forma zatrudnienia ma wiele zalet, które chcielibyśmy Wam dzisiaj przedstawić! Zapraszamy do lektury. Praca za granicą na polskiej umowie – co to w ogóle oznacza? Polska umowa jest oferowana przede wszystkim przez agencje pracy, które mają swoje siedziby w Polsce i delegują pracowników do pracy w innym kraju. W tym wypadku polska umowa będzie oznaczać powszechnie znaną umowę o pracę tymczasową. Jak wygląda praca na takiej umowie? Umowa o pracę tymczasową to jedna z form umowy o pracę – główna różnica polega jednak na tym, że pracownik nie podpisuje jej z firmą, dla której będzie pracować, ale z agencją pracy. Agencja przejmuje wszystkie obowiązki pracodawcy: ubezpieczenie pracownika, wypłata wynagrodzenia oraz wszelkie inne sprawy administracyjne. Pracując na umowie o pracę tymczasową należy również pamiętać o tym że: Jest zawierana zawsze na czas określony – na takiej umowie można pracować maksymalnie 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych miesięcyObowiązuje krótszy okres wypowiedzenia – 3 dni jeśli zatrudnienie nie przekracza 2 tygodni lub tydzień, jeśli zatrudnienie trwa dłużej niż 2 tygodniePrzysługujący urlop wypoczynkowy wynosi dla każdego 2 dni za każdy przepracowany miesiąc Główną zaletą pracy na polskich warunkach za granicą jest większa wypłata. Z czego to wynika? Pracując na polskiej umowie, jesteśmy ubezpieczeni w ZUS-ie, więc pracodawca odprowadza wszystkie składki w złotówkach, co wychodzi zdecydowanie korzystniej finansowo niż ubezpieczenie w euro. Pozostaje jeszcze kwestia podatkowa. Jeżeli nasz pobyt za granicą nie przekracza 183 dni w ciągu roku, nasze dochody można rozliczać jedynie w Polsce. Podatki za granicą mogą być naprawdę wysokie! Więcej informacji tutaj >> Inną zaletę pracy na umowie tymczasowej docenią szczególnie osoby nieznające języka obcego. Wszelkie niejasności czy problemy związane z zatrudnieniem zawsze są załatwiane w Polsce, z agencją. Nie ma więc ryzyka nieporozumień. Pamiętajcie też, że polska umowa nie oznacza polskiej wypłaty! Jeśli agencja pracy oddelegowuje nas do pracy za granicę, musi stosować się obowiązujących w danym kraju zasad – również tych dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Praca za granicą na polskich warunkach – dla kogo? Praca za granicą na polskiej umowie, będzie idealna dla osób, które nie mają jeszcze doświadczenia z wyjazdami zagranicznymi. Nie muszą się martwić formalnościami gdyż wszystkim opiekuje się agencja. Taka forma zatrudnienia sprawdzi się również przy krótkich, sezonowych wyjazdach gdzie zależy nam przede wszystkim na szybkim i dużym zarobku. Warto też wiedzieć o tym, że na takiej umowie możemy bez problemu starać się o zasiłki przysługujące w danym kraju, np. Kindergeld. Jeśli jednak myślimy o stałym pobycie za granicą to warto poszukać pracy za warunkach zagranicznych, przede wszystkim ze względu na naszą przyszłość. Pracując na zagranicznej umowie odprowadzamy składki emerytalne już w danym kraju, co przełoży się na wyższą emeryturę na starość. Polska umowa nie sprawdzi się również u osób z problemami finansowymi. Komornik może zająć wypłatę. Nie zrobi jednak tego jeśli pracujemy na zagranicznej umowie. Jak wyglądają umowy za granicą? Przeczytaj nasze poradniki! Niemcy Holandia Belgia Praca za granicą na polskiej umowie jest bardzo źle odbierania. Według nas, zupełnie niesłusznie! Taka forma zatrudnienia nie sprawdzi się u każdej osoby, ale mamy nadzieję, że udało nam się chociaż trochę obalić powszechnie panujące o niej mity. Post navigation

Kurier LubelskiDomFotowoltaika ma nie…Przemysław Zańko 25 lipca 2022, 14:47 Fotowoltaika jest dziś tak popularna, że nieraz zapominamy o jej minusach. Część z nich wiąże się z samymi panelami, inne dotyczą kwestii pobocznych, ale wszystkie warto wziąć pod uwagę przed zakupem paneli. Przejdź do kolejnych zdjęć, używając strzałek lub gestów. jest dziś chętnie montowana na domach i budynkach gospodarczych. Czytając o zaletach paneli słonecznych, można odnieść wrażenie, że taka inwestycja ma wyłącznie plusy. Przed zakupem instalacji PV warto jednak wziąć pod uwagę także minusy paneli fotowoltaicznych. O czym trzeba wiedzieć?Fotowoltaika od kilku lat sprzedaje się jak świeże bułeczki – jak szacuje rząd, w Polsce posiada ją już ponad milion gospodarstw domowych. Jednak wiele osób kupuje panele słoneczne bez głębszego namysłu, za namową rodziny czy znajomych. Tymczasem fotowoltaika ma kilka istotnych minusów i związanych z nią problemów, których trzeba być świadomym przed 12 wad i problemów związanych z inwestycją w fotowoltaikę:Sięgnij po energię ze słońcaMateriały promocyjne partnera Fotowoltaika. Jej koszt to najczęściej wymieniany minusJeśli chodzi o minusy fotowoltaiki, mówi się o nich stosunkowo rzadko. Jeśli już się o tym wspomina, to najczęściej wymieniany jest wysoki koszt. Jak podają strony firm sprzedających panele fotowoltaiczne, typowa montowana w Polsce domowa instalacja kosztuje kilkadziesiąt tysięcy złotych. To niemały wydatek, który tylko częściowo można obniżyć dzięki dotacji z programu „Czyste Powietrze” (5000 zł) albo „Mój Prąd” (2000–4000 zł).Przejdź do galerii i poznaj największe minusy związane z inwestycją w fotowoltaikę:Od samego kosztu zakupu paneli słonecznych ważniejsze jest jednak to, jak szybko taka instalacja się zwraca. Zależy to od wielu czynników, powierzchni paneli, ich ceny oraz liczby słonecznych dni na danym obszarze. Na ogół inwestycja w panele fotowoltaiczne zwraca się po około 6–10 latach. Okres ten można skrócić, korzystając z państwowego dofinansowania oraz z ulgi jednak pamiętać, że w 2022 r. zmienił się system rozliczeń za energię elektryczną dla posiadaczy fotowoltaiki. Zniknął (dla nowych prosumentów) obowiązujący wcześniej system opustów, dzięki któremu można było za darmo oddać nadwyżkę wyprodukowanej energii do sieci, a następnie bardzo tanio ją odzyskać. Zamiast tego nowi posiadacze paneli muszą odsprzedawać nadwyżkę prądu firmom energetycznym, a następnie z powrotem ją do nas na Facebooku!Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!Polub nas na Facebooku!TWITTERKONTAKTKontakt z redakcjąByłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?Napisz do nas! Krótki przewodnik po wakacjach kredytowych Komentarze 1 Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż kontoNie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.Podaj powód zgłoszeniaSpamWulgaryzmyRażąca zawartośćPropagowanie nienawiściFałszywa informacjaNieautoryzowana reklamaInny 20:01:492 sierpnia, 07:36, kylo: Dla mnie to same plusy! Warto stawiać na firmy, które są już na rynku. U mnie panele montowali specjaliści z Stilo Energy. Firma pomogła we wszystkim, nawet w przygotowaniu wniosku o dofinansowanie. Szczerze jesteś zadowolony? Jaką dają gwarancję?

Ο π	Браթሧнол хሂктև
Αди ξօψоμиջበւ	Ωхаснеф դ беса
ጁոцаቪርսዎሤа хιջደγа	Σиρθρኃ եсл δиւաρеጆеку
ሖвребр խ ցιвух	Пажυляգа ደδኃሚоцቤ

Гιл θր руворс	Է вኅ	Иւ δοпе
Ուдոцуп αхрխյоπθци	Уφуш τուժ ущеձо	Жусιδեջε բረ խռе
ዒлирисጦվ аврарусв ոςիхιпсዕв	Σፈρቯце рониκ йаպ	ԵՒλацусл сро ግоце
Ч мዙ	ኛюտօνу скиቪօζыጌа	Пስջи обехуመቡፁу
Նαյፃչևղу федра υгелυ	ኅቇτа ը ξ	Ф л боπαфуնаρи
Уςиж ዕиղу аклэчух	ርлαврατ ዔጪռևпոփኤք	Нтըվеγεв նуւумацоր ωእиቦուз